Категория: Uncategorized

„Интернационал“ присъства на пазара на туристическите услуги и прилага успешно концепцията за казино – хотел като един цялостен продукт, повече от 10 години. Компанията следи пазарните промени и успешно се адаптира към тях, като развива своя продукт и корпоративно порт фолио по примера на световно утвърдени дестинации.

През 2013 година „Интернационал“ отвори врати като единствен по рода си комплекс, който включва: нова супер луксозна 18-етажна кула като разширение на съществуващата 5-звездна хотелска база; най-мащабния център за конференции, събития и прояви в източна България; нов и модерен СПА център; шопинг център; оригинална комбинация от тематични ресторанти и заведения, и реновирано и още по–голямо казино с уникален дизайн.

Изисквания:

• Завършено минимум средно образование;
• Познания за техниките в миксологията и професионален опит в заведения на свободна консумация – с предимство;
• Свободно комуникиране на английски език;
• Мотивирана личност с желание за работа в екип, стремеж към постоянно усъвършенстване;
• Усмихнат и позитивен човек с много добри комуникативни умения.

Фирмата предлага:

• Възможност за дългосрочен ангажимент и професионална реализация;
• Възнаграждение обвързано с постигнатите резултати;
• Социален пакет, включващ обучения и инсентив пътувания в страната и чужбина, ползване на преференциални цени в различни обекти, разнообразни тиймбилдинг програми и други събития за служителите;
• Осигурен транспорт, хранене и напитки по време на работна смяна;
• Позиция в утвърдена, стабилна и постоянно развиваща се компания, която цени високо персонала си и инвестира в развитието му.

Основни отговорности:

• Посрещане, настаняване и обслужване на клиенти, съобразно установените фирмени стандарти;
• Презентиране на предлаганите на „SKYFALL” зоната услуги;
• Насоченост към постигане на резултати чрез удовлетвореност на клиентите;
• Проучване на удовлетвореността на клиентите чрез търсене на обратна връзка;
• Съдействие при организирането и провеждането на специални събития;
• Презентиране и предлагане на менюто на бара и ресторанта, приемане на поръчки и сервиране.

Кандидатстване:

Ако се идентифицирате с нашите изисквания, можете да кандидатствате за позицията – като изпратите актуална автобиография на hr@interhc.com. Всички кандидатури ще бъдат разгледани при пълна конфиденциалност, според ЗЗЛД.

Тел. за връзка:  052/ 357 180

Моля, да се запознаете с нашата политика за поверителност на: http://www.hotelcasinointernational.com/bg/page/za-nas/zashtita-na-lichni-danni

Само одобрените по документи кандидати ще бъдат поканени на събеседване.

„Интернационал“ присъства на пазара на туристическите услуги и прилага успешно концепцията за казино – хотел като един цялостен продукт, повече от 10 години. Компанията следи пазарните промени и успешно се адаптира към тях, като развива своя продукт и корпоративно порт фолио по примера на световно утвърдени дестинации.

През 2013 година „Интернационал“ отвори врати като единствен по рода си комплекс, който включва: нова супер луксозна 18-етажна кула като разширение на съществуващата 5-звездна хотелска база; най-мащабния център за конференции, събития и прояви в източна България; нов и модерен СПА център; шопинг център; оригинална комбинация от тематични ресторанти и заведения, и реновирано и още по–голямо казино с уникален дизайн.

Изисквания:

• Минимум завършено средно образование
• Много добро владеене на английски език
• Мотивирана личност с желание за работа в екип, стремеж към постоянно усъвършенстване
• Много добри умения за комуникация
• Умение за работа под напрежение, приоритизиране на задачите, внимание към детайлите
• Отличен бизнес етикет

Предимства:

• Имате професионален опит в областта – минимум две години във висококатегориен хотел
• Владеете на добро ниво иврит, турски, арабски или руски език
• Имате опит със специализиран софтуер

Фирмата предлага:

• Възможност за дългосрочен ангажимент и професионална реализация
• Социален пакет, включващ обучения и инсентив пътувания в страната и чужбина, ползване на преференциални цени в различни обекти, разнообразни тиймбилдинг програми и други събития за служителите
• Осигурен транспорт, хранене и напитки по време на работна смяна
• Позиция в утвърдена, стабилна и постоянно развиваща се компания, която цени високо персонала си и инвестира в развитието му

Основни отговорности:

• Професионално посрещане и обслужване на клиентите на спа центъра
• Предоставяне на информация за включените в спа менюто процедури и терапии – продължителност, продукти и техники
• Планиране на процедурите и оформяне на резервации
• Организиране и подпомагане на цялостната дейност на спа центъра
• Реализиране на стандартите на фирмата във връзка с високо ниво на обслужване

Кандидатстване:

Ако се идентифицирате с нашите изисквания, можете да кандидатствате за позицията – като изпратите актуална автобиография на hr@interhc.com. Всички кандидатури ще бъдат разгледани при пълна конфиденциалност, според ЗЗЛД.

Тел. за връзка:  052/ 357 180

Моля, да се запознаете с нашата политика за поверителност на: http://www.hotelcasinointernational.com/bg/page/za-nas/zashtita-na-lichni-danni

Само одобрените по документи кандидати ще бъдат поканени на събеседване.

„Интернационал“ присъства на пазара на туристическите услуги и прилага успешно концепцията за казино – хотел като един цялостен продукт, повече от 10 години. Компанията следи пазарните промени и успешно се адаптира към тях, като развива своя продукт и корпоративно порт фолио по примера на световно утвърдени дестинации.

През 2013 година „Интернационал“ отвори врати като единствен по рода си комплекс, който включва: нова супер луксозна 18-етажна кула като разширение на съществуващата 5-звездна хотелска база; най-мащабния център за конференции, събития и прояви в източна България; нов и модерен СПА център; шопинг център; оригинална комбинация от тематични ресторанти и заведения, и реновирано и още по–голямо казино с уникален дизайн.

Изисквания:

• Завършено минимум средно образование;
• Много добро владеене на английски език;
• Позитивна и мотивирана личност с желание за работа в екип;
• Умения за работа в екип, комуникативност, отговорност.

Фирмата предлага:

• Възможност за дългосрочен ангажимент и професионална реализация;
• Система за допълнително материално стимулиране, обвързана с резултатите и представянето на служителите;
• Социален пакет, включващ обучения и инсентив пътувания в страната и чужбина, ползване на преференциални цени в различни обекти, разнообразни тиймбилдинг програми и други събития за служителите;
• Осигурен транспорт, хранене и напитки по време на работна смяна;
• Позиция в утвърдена, стабилна и постоянно развиваща се компания, която цени високо персонала си и инвестира в развитието му.

Основни отговорности:

• Регистриране, насочване и даване на информация на клиентите на комплекса;
• Приемане и разпределяне на телефонни обаждания;
• Събиране на впечатления и предложения от гости на комплекса;
• Презентиране на организираните събития и промоции в казино и комплекса.

Кандидатстване:

Ако се идентифицирате с нашите изисквания, можете да кандидатствате за позицията – като изпратите актуална автобиография на hr@interhc.com. Всички кандидатури ще бъдат разгледани при пълна конфиденциалност, според ЗЗЛД.

Тел. за връзка:  052/ 357 180

Моля, да се запознаете с нашата политика за поверителност на: http://www.hotelcasinointernational.com/bg/page/za-nas/zashtita-na-lichni-danni

Само одобрените по документи кандидати ще бъдат поканени на събеседване.

„Интернационал“ присъства на пазара на туристическите услуги и прилага успешно концепцията за казино – хотел като един цялостен продукт, повече от 10 години. Компанията следи пазарните промени и успешно се адаптира към тях, като развива своя продукт и корпоративно порт фолио по примера на световно утвърдени дестинации.

През 2013 година „Интернационал“ отвори врати като единствен по рода си комплекс, който включва: нова супер луксозна 18-етажна кула като разширение на съществуващата 5-звездна хотелска база; най-мащабния център за конференции, събития и прояви в източна България; нов и модерен СПА център; шопинг център; оригинална комбинация от тематични ресторанти и заведения, и реновирано и още по–голямо казино с уникален дизайн.

Изисквания:

• Завършено минимум средно образование;
• Много добро владеене на английски език;
• Мотивирана личност с желание за работа в екип и стремеж към постоянно усъвършенстване;
• Много добри умения за комуникация;
• Усмихната и отзивчива личност, ориентирана към удовлетвореност на гостите.

Предимства:

• Владеете иврит, турски, арабски или руски език;
• Професионален опит в областта на същата позиция;
• Имате опит със специализиран софтуер.

Фирмата предлага:

• Възможност за дългосрочен ангажимент;
• Позиция в утвърдена, стабилна и постоянно развиваща се компания, която цени високо персонала си и инвестира в развитието му;
• Работа в млад и динамичен екип;
• Осигурен транспорт и хранене по време на работна смяна;
• Възможност за професионално развитие.

Основни отговорности:

• Вие ще сте тези, които подарявате ежедневно усмивки на гостите и създавате първото им впечатление от заведенията в комплекса;
• Ще посрещате, настанявате и обслужвате клиентите, съобразно установените фирмени стандарти;
• Вие ще сте тези, които комуникират с гостите и им асистират при възникнали запитвания;
• Ще презентирате активно предлаганите в комплекса услуги;
• Ще работите с резервации за различните заведения в комплекса.

Кандидатстване:

Ако се идентифицирате с нашите изисквания, можете да кандидатствате за позицията – като изпратите актуална автобиография на hr@interhc.com. Всички кандидатури ще бъдат разгледани при пълна конфиденциалност, според ЗЗЛД.

Тел. за връзка:  052/ 357 180

Моля, да се запознаете с нашата политика за поверителност на: http://www.hotelcasinointernational.com/bg/page/za-nas/zashtita-na-lichni-danni

Само одобрените по документи кандидати ще бъдат поканени на събеседване.

 

Изисквания:

• Висше образование – минимална образователна степен „Бакалавър“;
• Предпочитани специалности – икономика, макроикономика, финанси, иконометрия, статистика, приложна математика;
• Отлично владеене на английски език – писмено и говоримо (ниво С1 според европейската езикова рамка), удостоверено с документ;
• Опит в работа с MS Office.
• За предимство ще се считат: умения за работа със специализиран софтуер за икономическо моделиране и научни изчисления; теоретични и емпирични познания в областта на публичните финанси; аналитични разработки или научни публикации.

Основни отговорности:

Макроикономически изследвания, моделиране и прогнозиране, анализи в областта на публичните финанси.

Кандидатстване:

Подборът на кандидатите ще се извърши по документи, писмен изпит и събеседване.

Писменият изпит ще бъде под формата на отворени въпроси и задачи в областта на макроикономиката и публичните финанси (теория и приложен анализ), и ще включва проверка на нивото на английски език.

Необходими документи: мотивационно писмо, актуална автобиография, съгласие за обработване на лични данни, копие на диплома за завършено образование, сертификат/диплома за владеене на английски език, други удостоверителни документи.

За участие в подбора, кандидатът следва да представи съгласие за обработване на лични данни, след като се запознае с информацията по чл. 13 от Регламент (ЕС) 2016/676 за защита на личните данни. Подробна информация е поместена в интернет страницата на банката (www.bnb.bg), рубрика Кариери. Без приложено съгласие от кандидата документите няма да бъдат разгледани. 

Документи се подават в срок до 15.03.2019 г. по един от следните начини:

1. На email: HR@bnbank.org, като изискващите се документи следва да бъдат изпратени като прикачени файлове;

2. По пощата – на адрес: гр. София, пл. „Княз Александър І” № 1, дирекция „Управление на човешките ресурси”; 3. Лично в сградата на Българската народна банка. Справки на тел.: 02/9145-1574 и 02/9145-1360.

Забележка: Не се приемат документи на кандидати, които са свързани посредством брак или родство със служители на БНБ (съпрузи, роднини по права линия, по съребрена линия до четвърта степен и по сватовство до втора степен включително).

Българската народна банка е администратор на лични данни по силата на Регламент (ЕС) 2016/679 от 27 април 2016 година относно защитата на физическите лица във връзка с обработването на лични данни и относно свободното движение на такива данни и за отмяна на Директива 95/46/EО (Общ регламент относно защитата на данните) и Закона за защита на личните данни. Цялостната дейност по подбор на кандидати за работа се организира от дирекция „Управление на човешките ресурси“.