ИЗПЪЛНИТЕЛНА АГЕНЦИЯ “ГЛАВНА ИНСПЕКЦИЯ ПО ТРУДА”
обявява конкурс за длъжността “ инспектор” – 2 щатни бройки в Дирекция “Инспекция по труда” със седалище Шумен към Главна дирекция „Инспектиране на труда” в ИА ГИТ
Кратка визитка:
- Главна инспекция по труда е създадена с указ на Княз Фердинанд през 1907г;
- ИА „Главна инспекция по труда“ осъществява цялостен контрол върху спазването на трудовото законодателство във всичките му икономически дейности, както и специализирания контрол по спазването на Закона за здравословни и безопасни условия на труд, на законодателството, свързано с изпълнението на държавната служба, с трудовата мобилност и трудовата миграция, с насърчаването на заетостта, включително и заетостта на хората с увреждания, както и по десетки други нормативни актове;
- Агенцията разполага с 28 териториални дирекции със седалища в областните градове в страната;
- Над 115 години инспекторите гарантират правата на българските работници и служители.
Служителите на Агенцията:
- Получават допълнителен платен годишен отпуск в размер до 12 работни дни;
- Имат възможност за кариерно развитие въз основа на оценка за индивидуално изпълнение на заложените цели в работния план;
- Участват в обучения за служебно и професионално развитие;
- Получават допълнително възнаграждение, в зависимост от отработеното време и получената оценка за изпълнение на длъжността;
- Получават ежегодна сума за облекло;
- Получават средства за корекция на зрението, при доказана необходимост, вследствие проведените профилактични медицински прегледи;
- Участват в различни мероприятия ( проверки, кампании, информационни дни и др.), организирани от Комитета на старшите инспектори по труда (SLIC) и Европейския орган по труда (ELA) на територията на държави членки на ЕС;
- Участват в дейността на Комитета на старшите инспектори по труда (SLIC) и работните групи, сформирани към него;
- Участват в сътрудничеството и обмена на информация между държавите членки в рамките на дейността на Европейския орган по труда (ELA);
- Участват в международни програми и проекти.
Минимални и специфични изисквания за длъжността, определени в нормативен акт:
- Степен на завършено образование: висше – професионален бакалавър по… ;
- Професионален опит: не се изисква или придобит ранг – V младши.
Допълнителни умения и квалификации, носещи предимство на кандидатите:
- Компютърна грамотност: MS Office (Word, Excel) Internet;
Предпочитани области на висше образование: „Електротехника, електроника и автоматика, строителство на сгради и съоръжения, добив на минерални суровини, металообработване“.
Компетентности, по които ще се оценяват кандидатите:
Аналитична компетентност, ориентация към резултати, работа в екип, комуникативна компетентност, фокус към клиента (вътрешен/външен), професионална компетентност, дигитална компетентност.
Кратко описание на длъжността:
Да допринесе за постигането на целта на ИА ГИТ чрез инспектиране за спазването на трудовото законодателство за осигуряване на здравословни и безопасни условия на труд, осъществяване на трудовите правоотношения и прилагането на Закона за насърчаване на заетостта; даване на съвети на работодатели, длъжностни лица, работници/служители и граждани.
Размер на основната месечна заплата определена за длъжността – от 1500*лева.
*При определяне на индивидуалния размер на основната заплата на спечелилия конкурса кандидат се отчитат нивото на заеманата длъжност и изискванията за нейното заемане, и квалификацията и професионалния опит на кандидата, съгласно нормативните актове, определящи формирането на възнаграждението и вътрешните правила, прилагани в съответната администрацията.
Конкурсът ще се проведе чрез:
- Решаване на тест за познания от професионалната област на длъжността и такива, свързани с устройството и функционирането на ИА ГИТ.
- Интервю.
Необходими документи за участие в конкурса:
- Писмено заявление за участие в конкурса, съгласно приложение № 3 към чл. 17, ал. 2 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители /НПКПМДСл/.
- Декларация по чл. 17, ал. 3, т. 1 от НПКПМДСл.
- Копия от документи за придобита образователно – квалификационна степен, която се изисква за длъжността.
Ако дипломата на кандидата за придобито в Република България образование е вписана в Регистъра на завършилите студенти и докторанти, в заявлението се посочват номер, дата и издател на дипломата, а ако документът за признаване на придобитото в чужбина образование е вписан в регистрите за академично признаване на Националния център за информация и документация, в заявлението се посочват номер, дата и издател на документа за признаване, като копие на диплома не се прилага;
- Копие от документите, които удостоверяват продължителността на професионалния опит.
- Документи, удостоверяващи допълнителни умения и квалификации (при наличие на такива).
На основание чл. 14, ал. 4 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.
Документите се подават в 10-дневен срок от публикуване на обявата на адреса на Дирекция „Инспекция по труда” със седалище Шумен – гр. Шумен, бул.
„Славянски“ № 30 от 9.00 до 17.00 часа. Подаването на заявлението и приложенията към него се извършва лично или чрез пълномощник. Документите може да се подават и по електронен път на e_mail: daniela.stoyanova@gli.government.bg, като заявлението
за участие в конкурса, съгласно приложение № 3 към чл. 17, ал. 2 от НПКПМДСл и декларацията по чл. 17, ал. 3, т. 1 от НПКПМДСл., следва да бъдат подписани от кандидата с електронен подпис.
Телефон за информация: 054/ 830 231
Списъците с имената на допуснатите и недопуснатите до конкурса кандидати и други съобщения във връзка с конкурса, ще се обявяват на информационните табла във фоайето на Дирекция „Инспекция по труда” със Шумен – гр. Шумен, бул.
„Славянски“ № 30 и на интернет адрес: http://gli.government.bg/.
Краен срок за подаване на документи: 30.05.2024 г. включително.
