Свободна позиция „Специалист подбор“ – SUNSYSTEM

Търсим мотивиран и креативен специалист в сферата на човешките ресурси, или такъв с по-различна компетентност (но много желание да учи), за „Специалист подбор“ с работна локация в град Шумен.

Основни задължения

  • Координиране и изпълнение на утвърдени планове за подбор на производствен персонал – оператори, техници и общи работници.
  • Поддържане на контакти с местни институции, университети и бюра по труда.
  • Участие в изнесени интервюта и дейности по подбор на кандидати в региона.
  • Изготвяне на профили на кандидатите и публикуване на обяви за работа.
  • Активно търсене на кандидати чрез различни канали и методи.
  • Провеждане на интервюта и оценяване на кандидатите съгласно установени критерии.
  • Координиране на процеса по назначаване и въвеждане на одобрените служители в работата.

Работата се осъществява по вече изградени и функциониращи стандарти и процедури.

Изисквания към кандидатите

  • Опит в директния подбор на персонал. Опитът в производствения сектор или в агенция за подбор е предимство.
  • Отлични комуникационни и организационни умения.
  • Умение за ефективна комуникация с хора от различни професионални среди.
  • Готовност за работа в динамична среда и при високо темпо.
  • Валидна шофьорска книжка и готовност за пътуване.
  • Местоживеене в Шумен или готовност за ежедневно пътуване от Варна и региона.
  • Владеенето на английски и/или руски език е предимство.

Какво предлага работодателят?

  • Конкурентно и мотивиращо възнаграждение, съобразено с професионалния опит.
  • Покриване на пътните разходи съгласно вътрешнофирмените правила или организиран служебен транспорт за кандидати извън Шумен.
  • Работа по ясни и утвърдени стандарти и процедури.
  • Допълнителни социални придобивки.
  • Работа в подкрепящ екип и динамична производствена среда.

Месторабота: гр. Шумен

За повече информация: Ана Георгиева

е:  a.georgieva@sunsystem.bg

     f:   www.facebook.com/sunsystem.international/

УНСС ще бъде домакин на работилница за разработване на студентски проекти за социално приобщаване

На 22 октомври 2026 г. от 14.00 ч. в Библиотечния хъб на УНСС ще се проведе практическа работилница по проект „Хъб за пълноценна интеграция на студенти и докторанти със специални образователни потребности в студентската общност и академичния живот“. Проектът се реализира от Сдружение „Асоциация на младите учени“ с партньорството на Междууниверситетския център за развитие на кариерата (МЦРК).

Инициативата има за цел да насърчи личностното развитие, академичното приобщаване и активното участие на студентите и докторантите със специални образователни потребности във висшето образование.

Основната цел на работилницата е студентите да разработят собствени проектни идеи, които впоследствие да бъдат представени пред потенциални инвеститори и финансиращи организации с възможност за подкрепа и реализация.

Участниците ще работят в смесени екипи за идентифициране на реални предизвикателства в академичната среда и разработване на практически решения. Акцент в програмата ще бъде хакатонът „Иновации за приобщаване“, в рамките на който студентите, с подкрепата на ментори, ще създадат концепции за продукти, услуги, дигитални решения или университетски инициативи с положителен социален ефект.

След работилницата екипите ще имат възможност да доразвият своите идеи и да ги представят в последваща онлайн сесия.

УНСС и организаторите отправят покана към всички студенти със и без специални образователни потребности да се включат в инициативата, да споделят своите идеи и да участват в разработването на проекти с потенциал за реално приложение и финансиране.

Желаещите да участват могат да се регистрират на следния линк: https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSePj_lmuBWPHj3fexTowEVUNVcLuHPkQww_QUfasUpfsYsfYg/viewform

С домакинството на събитието УНСС подкрепя студентското предприемачество, социалните иновации и изграждането на приобщаваща академична среда.

Проектът се осъществява с подкрепата на инициативата на Лидл България „Ти и Lidl“, в партньорство с Фондация „Работилница за граждански инициативи“ и Български дарителски форум.

„Пашабахче България“ ЕАД търси да назначи еколог

Общността „Шишеджам“ е една от най-мощните индустриални компании в Турция, която оперира в сферата на плоското стъкло, домакинското стъкло, стъкления амбалаж и химическата промишленост. Компанията е глобален лидер в производството на всички видове стъкла, както и на химикали, включително натриево-хромови съединения. С над 90 годишната си корпоративна история „Шишеджам“ с 23 000 служители, с производствени бази в 13 държави и износ в над 150 държави продължава да разширява и утвърждава присъствието си на международния пазар.

„Пашабахче България“ ЕАД е част от производствената група „Домакинско стъкло“ на Общността „Шишеджам“ :търси да назначи

ЕКОЛОГ

Отговарящ на следните изисквания:
• Висше образование в областта на екологията, опазването на околната среда, химията, инженерните науки или друга релевантна специалност.
• Професионален опит на сходна позиция в производствено предприятие и опит при работа с комплексно разрешително ще се считат за предимство.
• Познаване на българското и европейското законодателство в областта на околната среда.
• Опит с изготвяне на екологични отчети, декларации и комуникация с държавни институции.
• Познаване на изискванията за управление на отпадъците, емисиите, опаковките и опасните химични вещества.
• Добри организационни и аналитични умения.
• Умение за работа в екип и координация с различни отдели.
• Компютърна грамотност (MS Office).
• Работно ниво на английски език.
• Опит със системи ISO 14001 е предимство.
• Валидна шофьорска книжка категория B е предимство.

Задължения и отговорности:
• Осигурява съответствие на дейността на предприятието с приложимото екологично законодателство, изискванията на комплексното разрешително и вътрешните корпоративни стандарти.
• Подготвя, поддържа и подава необходимите отчети, декларации и документация към компетентните държавни институции и вътрешни заинтересовани страни.
• Следи актуалността на разрешителни, регистрации, електронни системи, електронни подписи и други нормативно изискуеми разрешения и упълномощавания.
• Организира и координира дейностите по екологичен мониторинг, измервания, анализи и калибрации, включително обработка и анализ на получените данни.
• Отговаря за управлението и отчетността на отпадъците, емисиите, опаковките и други екологични аспекти на дейността.
• Следи за изпълнението на законово определените срокове, годишни планове и изисквания, свързани с околната среда.
• Контролира спазването на екологичните изисквания в производството, разследва несъответствия и инциденти и предлага коригиращи и превантивни действия.
• Координира оценката на екологичните аспекти и въздействия на производствените процеси и участва в управлението на извънредни ситуации с потенциално въздействие върху околната среда.
• Поддържа комуникация с регулаторни органи, одитори, лаборатории, консултанти и други външни заинтересовани страни.
• Участва във вътрешни и външни одити и подпомага поддържането и развитието на системата за управление по ISO 14001.
• Организира обучения и повишава осведомеността на служителите по въпросите на околната среда.
• Идентифицира възможности за подобряване на екологичните показатели, ресурсната ефективност и устойчивото развитие на предприятието.

Фирмата предлага:

• Мотивиращо трудово възнаграждение;
• Бонусна система;
• Ежемесени ваучери за храна в размер на 102.26 евро;
• Работа в млад и енергичен екип;
• Натрупване на безценен опит в голяма производствена компания;
• Организиран служебен транспорт – области Търговище, Шумен и Разград;
• Осигурена храна по време на работния процес;

Само одобрените по документи кандидати, ще бъдат поканени на интервю.
Всички данни, предоставени от Вас, са защитени по смисъла на ЗЗЛД и ще бъдат използвани единствено за целите на подбора.

Заинтересованите кандидати могат да се свържат с нас за допълнителна информация и кандидатстване на следните координати:

E-mail: careers_bulgaria@sisecam.com

Телефони: 0601/47952, 0601/47770, 0601/47893

„Ден на банка ОББ в Университета – финансови услуги, дигитално банкиране и възможности за професионална реализация“

ОББ АД, в качеството си на обслужваща банка на Шуменския университет „Епископ Константин Преславски“, съвместно с Центъра за кариерно развитие, организира инициативата „Ден на банка ОББ в Университета“.

Събитието ще се проведе на две дати:

  • 21 октомври 2026 г. (сряда) – от 10:00 до 13:00 ч. в Корпус 2;
  • 28 октомври 2026 г. (сряда) – от 10:00 до 13:00 ч. в Корпус 1.

По време на инициативата представителите на ОББ ще имат възможност да се срещнат със студентите и да ги запознаят с дейността на банката, предлаганите услуги и възможностите за професионална реализация.

Представителите на ОББ ще Ви очакват на специално обособен щанд, където ще бъдат на Ваше разположение, за да отговорят на въпросите Ви, свързани с финансовите и застрахователните услуги и продукти на банката, както и с възможностите за дигитално банкиране.

Свободни работни позиции от Дирекциите „Бюро по труда“ в Североизточна България – 12.10.2026 г.

Свободни работни позиции от Дирекциите „Бюро по труда“ в Североизточна България
Актуално към 12.10.2026 г.

Кариерният център предоставя актуална информация за свободните работни позиции, обявени от Дирекциите „Бюро по труда“ в Североизточна България.

За ваше улеснение сме подготвили директни линкове към обявите за работа по градове.

Изберете населеното място, което ви интересува, за да разгледате най-новите свободни работни позиции.