Минимални и специфични изисквания за заемане на длъжността:
Учител по информатика и информационни технологии – 1 място
Кратко описание на длъжността по длъжностна характеристика:
- Планиране на образователния процес при отчитан на възрастовите, индивидуалните възможности и особености на учениците, както и на възможностите за развитието им;
- Организиране и провеждане на образователния процес, използване на ефективни методи на обучение, на информационните и комуникационните технологии, създаване и поддържане на стимулираща и подкрепяща образователна среда и позитивна дисциплина, които насърчават развитието на учениците, на коректни взаимоотношения, конструктивно общуване и сътрудничество както между учител и учениците му и между самите ученици, така и между учител и родител;
- Оценяване напредъка на учениците и на степента на усвояване на предвидените компетентности, насърчаване на постиженията или оказване на необходимата подкрепа и съдействие за пълноценното им интегриране в образователната и социалната среда съобразно специфичните им потребности;
- Сътрудничество и участие в екипи за подкрепа на личностното развитие на учениците съвместно с други педагогически специалисти, взаимодействие с други институции и организации за осъществяване на подкрепа за личностно развитие на учениците;
- Контролиране, насърчаване и отчитане участието на учениците в образователния процес и своевременно на класния ръководител за допуснати отсъствия и възникнало проблемно поведение с цел набелязване на мерки за преодоляване;
- Отговорност за живота и здравето на учениците както по време на образователния процес в педагогическа ситуация или в учебен час, така и по време на организираните допълнителни дейности;
- Участие в провеждането на национално външно оценяване, държавни зрелостни изпити като квестори, оценители, консултанти и др.;
- Участие в оценяването и избор на подходящи познавателни книжки или учебни помагала, на учебник или на учебен комплект по преподавания учебен предмет, отчитайки спецификата на класа.
Лица, които заемат учителска длъжност и са класни ръководители, имат и следните допълнителни функции:
- формиране на умения за работа в екип и за изграждане на позитивен организационен климат, като поощряват уменията на учениците за общуване и за интегриране в училищната и социалната среда.
- подкрепа на ученическото самоуправление чрез включване в дейности по изготвянето на:
- план за часа на класа с теми от глобалното, гражданското, здравното и интеркултурното образование, за кариерното им ориентиране и др.;
- правила за поведение на паралелката, съобразени с Етичния кодекс на училищната общност съвместно с учениците
- Своевременното информиране на родителите за:
- Училищния учебен план, по който се провежда обучението в училището, седмичното разписание и възможностите за избор на допълнителни форми за педагогическо взаимодействие;
- Успеха и развитието на учениците им в процеса на обучение, възпитание и социализация, за спазването на правилата в училището и на Етичния кодекс с цел приобщаване към училищната общност;
- Възможностите и формите за обща и допълнителна подкрепа за личностно развитие на ученика, за определения график на допълнителното обучение и на допълнителните консултации по учебни предмети, за предлаганите занимания по интереси;
- Допуснати отсъствия и възникнало проблемно поведение с цел набелязване на мерки за преодоляване.
- Консултиране на учениците и на родителите по въпроси, свързани с кариерното ориентиране, с оглед осигуряването на подходяща среда за максимално развитие на заложбите и на уменията им
- Правят мотивирано писмено предложение до директора на училището за налагането на санкция „забележка“ или „преместване в друга паралелка на същото училище“ на ученик във връзка с неизпълнение на задълженията му и за преодоляване на проблемно поведение
- Спазват изискванията за оформяне и съхранение на документите на паралелката
Изисквана минимална степен на завършено образование:
Образование: висше. Образователно-квалификационна степен: „бакалавър“ или „магистър“ по специалност, която позволява да се изпълнява минимална норма преподавателска работа в училището. Професионална квалификация: „учител“ или придобита педагогическа правоспособност.
Специфични изисквания за заемане на длъжността, установена с нормативен акт:
Да е български гражданин.
Да отговаря на изискванията на чл. 213 и чл. 215 ЗПУО – да не е осъждан за умишлено престъпление от общ характер независимо от реабилитацията, да не е лишен от право да упражнява професията и да не страда от заболявания и отклонения, които застрашават живота или здравето на учениците.
Да няма наложено дисциплинарно наказание на основание чл. 188, т. 2 и т. 3 от Кодекса на труда, освен ако наказанието е заличено и трудовото правоотношение не е било прекратявано на основание чл. 328, ал. 1, т. 5 от Кодекса на труда в едногодишен срок преди започване на работа.
Допълнителни умения и квалификации, носещи предимство за кандидатите:
Добра компютърна грамотност.
Размер на основната заплата, определена за тази длъжност: Не по-ниска от 920 лв.
Брой работни места, за които е обявен конкурс за тази длъжност:
1 – по чл. 67, ал. 1, т. 1, вр. чл. 70 КТ в полза на работодателя
Начин на провеждане на конкурса:
- Допускане по документи;
- Решаване на тест;
- Интервю.
Документи за кандидатстване:
Първоначално изискуеми:
- Заявление в свободен текст;
- Мотивационно писмо;
- Копия от документите, удостоверяващи завършена степен на образование и квалификация;
- Автобиография в европейски формат;
- Копие от трудова книжка;
- Копие от военна книжка.
Изискуеми след интервюто:
- Свидетелство за съдимост;
- Карта за предварителен медицински преглед;
- Удостоверение, че лицето не се води на диспансерен учет за психично заболяване;
- Документи по Наредба № 4 от 24 октомври 2016 г. за определяне заболяванията и отклоненията, които застрашават живота и здравето на децата и учениците.
Място и срок за подаване на документи:
гр. Разград, общ. Разград, обл. Разград; ул. „Дъбрава“ № 2; ППМГ „Акад. Н. Обрешков“
Канцелария – от 08:00 до 12:00 ч. и от 13:00 до 17:00 ч.
Лице за контакт: Димитрина Аврамова
Тел.: 0876 207 320
Календар на етапите по кандидатстване:
Обявяване: 15.02.2019 г.
Краен срок за подаване на документи: 31.05.2019 г.
Допускане по документи: 04.06.2019 г.
Решаване на тест: 06.06.2019 г. – 09:00 ч.
Интервю: 06.06.2019 г. – 14:00 ч.
Назначаване от: 02.09.2019 г.